Aiday блог

Эмоциональный интеллект важен для всех, начиная от руководителей высшего звена до независимых специалистов.

На что стоит обратить внимание, чтобы проведение опросов методом 360 градусов стало приносить пользу?

Мы уже рассматривали преимущества проведения оценки методом 360 градусов для организаций, и теперь хотим отдельно остановиться на том, какую выгоду получают отдельные сотрудники от данной оценки.

Оценка методом 360 градусов - один из самых популярных и мощных инструментов для оценки персонала.

Для многих работодателей вовлеченность персонала является одним из ключевых вопросов, так как вовлеченность персонала напрямую влияет на производительность сотрудников, лояльность и привлечение клиентов, результаты бизнеса.

Развивая культуру компании и создавая прочную командную работу, растет не только эффективность и вовлеченность сотрудников, растет сам лидер и компания. Директора, менеджеры и остальные лидеры всегда в поисках новых методов, которые дадут определить, в правильном ли направлении движется команда.

Важность программы развития сотрудников в компании трудно переоценить. С одной стороны, компаниям все сложнее находить людей, подходящих как по профессиональным, так и по личностным качествам, с другой стороны, карьерный рост и личное развитие для сотрудников не менее важны, чем рост уровня зарплаты.